Първата истинска кредитна карта в България е “Транскарт“.
За кратко време след своето появяване тя се наложи като водеща на пазара. Издател на “Транскарт“ е Транскарт Файненшънъл Сървисис – финансова институция, лицензирана и вписана в публичния регистър по чл. 17 от Закона за платежните услуги и платежните системи, воден от Българската народна банка. Транскарт Файненшънъл Сървисис е един от лидерите в сферата на картовите разплащания в България и част от една от водещите бизнес структури в страната ни – Петрол Холдинг АД. Прочети повече

През 50 –те години на миналия век животът на кредит в САЩ се превърна в основата на американската мечта и доведе до бум в потреблението на стоки на изплащане. В Германия и Италия апогеят на схемите за купуване на черна и бяла техника на лизинг бе преди 40 години. Докато ние сме едва в началото на този процес. Прочети повече

►Физически или юридически лица, които не са собственици на имоти в дадена сграда, ще могат да поемат функциите на домоуправители. Професионалните домоуправители ще управляват недвижимите имоти и ще бъдат вписани в регистър към Министерството на регионалното развитие и благоустройството.
С вписването им в публичен регистър към МРРБ всеки ще може да черпи информация за физическите лица и фирми, които имат право да извършват тази дейност. Наличието на регистър ще бъде и гаранция за собствениците, които решат да наемат такива лица. Впоследствие регионалното министерство ще определи минималните критерии за заемането на подобна длъжност. Прочети повече

Закона  за  управление  на  етажната  собственост (ЗУЕС)  е  обнародван  в  ДВ бр. 6 от 23.01.2009 г., и е влязъл в сила на 01.05.2009 г.

Съгласно този закон общинската администрация създава и поддържа публичен регистър на сградите или отделни входове в режим на етажна собственост.

На вписване в регистъра подлежат всички сгради или отделни входове в режим на етажна собственост на територията на общината. Прочети повече

Ако възнамерявате да продавате недвижим имот, започнете с:

►обстойно и задълбочено проучване на пазара на недвижимите имоти; Прочети повече

Трудовият договор се сключва в писмена форма.

Oсновните елементи според КТ, които задължително трябва да бъдат включени в трудовия договор са: Прочети повече

Разновидности на гъвкавите форми на заетост, които в голяма степен припокриват основните потребности и желания на работниците (служителите): Прочети повече

Абсолютно всеки трудов договор, независимо дали е основен или допълнителен, може да се сключи за работа през определени дни от месеца. Този трудов договор може да бъде единствен и самостоятелен трудов договор на лицето. Практиката обаче показва, че по-често се сключва като допълнителен.

Условие за сключването на такъв договор е да се определят отделни дни от седмицата или от месеца, през които трябва да се извършва договорената работа. Прочети повече

След направени задълбочени изследвания, учени от Университета в Калифорния са стигнали до категоричното заключение, че работохолизмът, нездравословният начин на живот, елиминирането на спорта и пренебрегването на редовните профилактични прегледи при лекаря увеличават драстично нивата на стрес в човешкия организъм и отключват безсъние, сърдечно-съдови заболявания и високо кръвно. Изследователите са установили, че работен ден от 11 – 12 часа и работна седмица от 51 часа, могат да доведат до това, което японците наричат „karoshi” – смърт от преумора.

За разлика от компютъра, човешкият организъм не разполага с вентилатор, който предпазва от „прегряване“. Истината е, че капката здрав разум, която съветва човек да помисли и за себе си, бива погълната от постоянния стрес. Работохоликът за съжаление няма време да спре за секунда, да направи пауза за презареждане, да изключи телефона си след работа, евентуално да пропусне среща или събитие. Той не е в състояние да осъзнае факта, че не работата, а здравето не може да чака.

Безкрайното работно време не води нито до увеличаване на производителността, нито пък до иновации. Този резултат се постига след като човек е отпочинал и свеж, вдъхновен от нови идеи и зареден с добро настроение. Може да бъде свършена повече работа за по-малко време ако човек знае кога да каже „не“. Колко мъдрост има само в старата мениджърска поговорка: „Работата се увеличава с една единствена цел – да запълни свободното време!“