Балансирането между работата и семейния живот е предизвикателство за повечето представители на деловия свят. По отношение на качеството на живот инвестициите в брака и семейството са толкова важни, колкото и тези в бизнеса. Прочети повече

Повечето от нас работят за някой друг, преди всичко заради удобството от осигурената редовна заетост, която върви ръка за ръка с редовното заплащане. Но, безспорен факт е, че по-сладки са победите, които постигаме сами. А когато настанат времена като днешните, в които гарантираното работно място е под въпрос вариантът да си я подсигурим сами, с работа от вкъщи никак не е за пренебрегване. Прочети повече

Работа от разстояние се смята, когато тя е изнесена извън помещенията на работодателя и се извършва по трудово правоотношение чрез използване на информационни технологии. И преди това е била или би могла да бъде извършвана в помещенията на работодателя. Прочети повече

Схемата „По-близо до работа“ от европейската програма „Развитие на човешките ресурси“ предвижда да се стимулира трудовата мобилност на близо 10 хиляди работещи в предприятия, които са на не повече от 80 км от домовете им. Прочети повече

Разновидности на гъвкавите форми на заетост, които в голяма степен припокриват основните потребности и желания на работниците (служителите): Прочети повече

След направени задълбочени изследвания, учени от Университета в Калифорния са стигнали до категоричното заключение, че работохолизмът, нездравословният начин на живот, елиминирането на спорта и пренебрегването на редовните профилактични прегледи при лекаря увеличават драстично нивата на стрес в човешкия организъм и отключват безсъние, сърдечно-съдови заболявания и високо кръвно. Изследователите са установили, че работен ден от 11 – 12 часа и работна седмица от 51 часа, могат да доведат до това, което японците наричат „karoshi” – смърт от преумора.

За разлика от компютъра, човешкият организъм не разполага с вентилатор, който предпазва от „прегряване“. Истината е, че капката здрав разум, която съветва човек да помисли и за себе си, бива погълната от постоянния стрес. Работохоликът за съжаление няма време да спре за секунда, да направи пауза за презареждане, да изключи телефона си след работа, евентуално да пропусне среща или събитие. Той не е в състояние да осъзнае факта, че не работата, а здравето не може да чака.

Безкрайното работно време не води нито до увеличаване на производителността, нито пък до иновации. Този резултат се постига след като човек е отпочинал и свеж, вдъхновен от нови идеи и зареден с добро настроение. Може да бъде свършена повече работа за по-малко време ако човек знае кога да каже „не“. Колко мъдрост има само в старата мениджърска поговорка: „Работата се увеличава с една единствена цел – да запълни свободното време!“