Етикет: работодател

Задължение на всеки работодател е да издава служебна бележка на служителите си в случаите, когато няма да извършва годишно преизчисляване на данъка от доходите им по трудови правоотношения. Тази промяна в Закона за данъците върху доходите на физическите лица е в сила от началото на 2012 г.

Вариантите за напускане на работа по инициатива на работника/ служителя са няколко:

Гаранционният фонд към Националния осигурителен институт (НОИ) е създаден през 2005 година и до този момент в него са набрани 215 633 207 лева, а са изразходвани за обезщетения само 6 063 534 лева. Фондът се захранва от вноски на работодателите, но като антикризисна мярка през последните три години фирмите бяха освободени от плащането на…

Работа от разстояние се смята, когато тя е изнесена извън помещенията на работодателя и се извършва по трудово правоотношение чрез използване на информационни технологии. И преди това е била или би могла да бъде извършвана в помещенията на работодателя.

Трудовият договор се сключва в писмена форма. Oсновните елементи според КТ, които задължително трябва да бъдат включени в трудовия договор са:

Разновидности на гъвкавите форми на заетост, които в голяма степен припокриват основните потребности и желания на работниците (служителите):

Абсолютно всеки трудов договор, независимо дали е основен или допълнителен, може да се сключи за работа през определени дни от месеца. Този трудов договор може да бъде единствен и самостоятелен трудов договор на лицето. Практиката обаче показва, че по-често се сключва като допълнителен. Условие за сключването на такъв договор е да се определят отделни дни…

Съгласно допълнение на чл. 351 от Кодекса на труда за трудов стаж вече се признава времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба/ работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава членка на Европейския съюз, в друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето за…

След 26 февруари всяко плащане над 15 000 лв. трябва да се извърши задължително чрез банков превод или внасяне по платежна сметка, дори и да произтича от договор, сключен преди влизането в сила на новата разпоредба. Освен чрез банков превод, сумите над 15 000 лв., ще могат да се внасят и по платежна сметка. Това…